テレワークは、これからの時代に不可欠な「新しい働き方」です。

政府は「テレワーク人口倍増アクションプラン」(2007年)で、2010年には労働者の20%をテレワーカーにという目標にかかげ、さまざまな施策を実施しています。最近は、大手企業が次々と「テレワーク(在宅勤務)」のためのシステムを導入、社内の制度として取り入れています。

しかし、テレワークは、道具がそろえばいい、制度ができればいい、というものではありません。テレワーカーの教育から、管理者の育成、業務評価の手法、そして日常からの業務の見直しなど、さまざまな要素を、その企業に応じた形で、適切に行う必要があります。

テレワーク導入によって、いかにして「企業の生産性を向上させるか」。その課題に取組み、企業におけるテレワーク(在宅勤務)の導入をお手伝いするのが、「株式会社テレワークマネジメント」です。

株式会社テレワークマネジメントは、テレワーカー140名をマネジメントし、ホームページ制作や、Webプロモーションなど、さまざまな業務を行う株式会社ワイズスタッフが、その10年の歴史の中で培ってきたノウハウやツールをご提供いたします。
また、日本におけるテレワークの啓蒙・普及活動、テレワークによる地域の活性化にも貢献していきたいと考えています。

テレワークという柔軟な働き方で、働く人を、企業を、そして、人々が生活する社会を変えたい。以下は、そんな思いを込めた、株式会社テレワークマネジメントのコンセプトフレーズです。

Flexible Work,

Flexible Business,

Flexible Life

しなやかに働き、
しなやかなビジネスで
しなやかに生きる。

株式会社 テレワークマネジメント 代表取締役 田澤由利