━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ °*・°☆. 2010年11月15日発行■第14号 田澤由利のテレワーク通信 http://telework.blog123.jp/ ☆。.:*・°☆.° ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！「田澤由利のテレワーク通信」のミヤです。 いよいよ今週金曜日に開催されます、第7回テレワーク・ミニセミナー。 今回のセミナーは、eラーニングを使って効率的に教育を行い、成功さ せるポイントや、現在弊社が取り組んでいる奈良県就労困難者在宅就業 支援事業の報告、さらに独自導入している教育手法の「eクラスルーム」 についてご案内します。キバンインターナショナル様より、教育作成ツー ルや、ラーニングマネジメントシステムなどの紹介も予定しています。 見どころ満載のセミナーの詳細は、下記URLからどうぞ！ ※ライブ配信のお申込みをいただくと、当日の視聴だけでなく、後日、 セミナーの録画映像も視聴可能です。お気軽にご参加ください！ 【セミナー】11/19（金）テレワーク（在宅就業）を可能にする、「孤 独にならない"eラーニング"」 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00500.php セミナー参加・ライブ配信のお申込みフォームはこちら。 https://www.telework-management.co.jp/form/seminar.html ■【徒然】「ひとり親家庭等の在宅就業支援事業」の状況 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [田澤由利の徒然テレワーク] ---------------------------------------------------------------- 厚生労働省の「安心子ども基金」を財源とする「ひとり親家庭等在宅就 業支援事業」。現時点で、この事業に取り組む自治体の状況について、 情報をまとめました。田澤自身が関わっている北海道・奈良の事業の他、 栃木・和歌山・熊本など、全国各地で取り組まれています。奈良の事業 については、19日開催のセミナーで詳しく内容をお伝えする予定です。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00492.php ■【パナソニック】全社で推進する"会社に通勤しない"働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [企業のテレワーク] ---------------------------------------------------------------- パナソニックでは、在宅勤務などの多様な働き方を促進する部署「e-Work 推進室」を設置、全グループで積極的に取り組んでいます。室長の永木 浩子氏は「単に場所が変わるだけでは本人も会社にとってもメリットは ない。社員がスムーズに自宅で仕事をするための仕組みを整えることが 必要」と述べています。永木室長は、テレワーク実践企業としての体験 談を、17日開催の「テレワークセミナー in 札幌」で講演する予定です。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00498.php ■【ライフハッカー】「在宅勤務を解禁したほうが生産性が上がる」 という見解 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [テレワーク記事・ニュース] ---------------------------------------------------------------- ライフハッカー日本語版に、「在宅勤務を解禁したほうが生産性が上が る」との記事が掲載されています。「自宅で仕事をする従業員の方が、 オフィスで仕事をする人よりも、よりよいクオリティの仕事をしている」 という、イギリスでの研究結果がその根拠。在宅勤務希望者は増えてい るので、会社側は優秀な人材を確保する上でも、在宅勤務解禁を考える 時期に来ているのかもしれない、と記事は締めくくっています。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00499.php ■【日経】サイボウズ、全社員に在宅勤務制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [テレワーク記事・ニュース] ---------------------------------------------------------------- 今年8月から始まったサイボウズの在宅勤務制度に関する記事が、日経 新聞に掲載されました。制度スタートから3カ月、利用者が社員の1割程 に留まっているため、制度の定着が今後の課題だとか。日経リサーチと の共同調査「働きやすい会社」によると、在宅勤務制度を導入している 企業は、2008年から6.6%増加しています。クラウドの普及などで企業に とって在宅勤務を導入しやすい環境が整いつつあるようです。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00502.php ■【日経産業新聞】いいことづくめ？事務所引き払い「遠隔指示」 時間・場所選ばず育児も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [テレワーク記事・ニュース] ---------------------------------------------------------------- 日経産業新聞に、自宅等をオフィス代わりにする次世代の働き方を取り 入れた企業が紹介されました。社長も自宅勤務が基本というクオンタム リープテクノロジーは、事業決裁等にクラウド上のシステムを使用、オ フィスの賃借料など大幅にコストカットできているそう。シグマクシス は、働く場所のほか時間選択も社員に一任。この働き方を可能にするに は、結果を出して周囲の信頼を得ることが必要、と記事は結んでいます。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00504.php ■【パソナテック】人材もクラウド化！ パソナテックが在宅ワーカー活用を紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [テレワーク講演・イベント] ---------------------------------------------------------------- 11月11日、人材派遣のパソナテックが、在宅ワーカー活用によるアウト ソーシング事例を紹介する人材クラウドセミナーを開催しました。セミ ナーでは、労働環境の変化により、従来のオフィスワークから場所にと らわれずに業務を行う時代が到来し、人材もクラウド化すると解説。在 宅ワーカーを活用することで、通勤交通費などのコストが原則不要とな り、家庭に眠る人材などを確保できる等、メリットを紹介しました。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00503.php ■【鳥取】在宅勤務の山陰放送記者がサロン立ち上げに奔走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [障がい者のテレワーク] ---------------------------------------------------------------- 鳥取県で地元テレビ局山陰放送に勤める、ALS（全身の筋力が低下する 神経系の難病）患者の谷田人司さんは、テレワーク（在宅勤務）をしつ つ患者会活動に取り組んでいるそうです。その谷田さんが、鳥取県内で ALS患者の情報交換の場をつくろうと奔走しているという記事が、先月 日本海新聞に掲載されました。 http://telework.blog123.jp/archives/2010/11/00497.php ◆..........................................................................................◆ このメールは株式会社テレワークマネジメントからの情報発信をご希望 された方、また、「田澤由利のテレワーク通信」の購読をお申込いただ いた方全員にお送りしています。 「田澤由利のテレワーク通信」は読む方が興味のある内容をしっかりお 伝えできるよう、購読したい記事カテゴリーを選択できる「カスタマイ ズマガジン形式」のメールマガジンです。 次号は12月6日配信予定です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 発行 株式会社テレワークマネジメント 「田澤由利のテレワーク通信」編集部 ◎ 「田澤由利のテレワークマガジン」の購読解除はこちらから https://f.msgs.jp/webapp/form/14147_dyu_3/autocert.do?param=euzaO44xrfdh6ub821dpxfzG&sid=15&s=47 ◎ ご興味のあるカテゴリーを変更される場合はこちらから https://f.msgs.jp/webapp/form/14147_dyu_2/autocert.do?param=euzaO44xrfdh6ub821dpxfzG&sid=15&s=47 ◎ ご登録されているメールアドレスを変更される場合はこちらから https://f.msgs.jp/webapp/form/14147_dyu_5/autocert.do?param=euzaO44xrfdh6ub821dpxfzG&sid=15&s=47 ※ 「田澤由利のテレワーク通信」について 利用規約は、こちらをご確認ください。 http://www.telework-management.co.jp/post_2.html 個人情報保護方針は、こちらをご確認ください。 http://www.telework-management.co.jp/privacy.html ※ 当メールアドレスは 配信専用です。記事に関するお問い合わせは対 応しておりませんので、あらかじめご了承ください。 Copyright (c) 2010 Telework Management. All rights reserved. 全文、または一部の記事の無断転載および再配布を禁じます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――
