2010年5月21日（金）にテレワーク・ミニセミナーを行いました。 テーマは「継続可能なテレワークを実現する教育手法とシステム構築」。 セミナーご出席者にご協力いただいたアンケートでは、テレワーカーの教育について伺いました。その結果を公開いたします。なお、一部選択肢の文言を、文意を変えない範囲で変更しています。回答者数 ： 27人
Ｑ1.ご参加いただいた目的を教えてください。(複数回答)
テレワークの調査・研究をしている企業・団体様等にご参加いただきました。
※TW＝テレワーク
単位：（人）
Ｑ2.テレワークに適していると思われる業務を選択してください。（複数回答）
ホームページ制作・更新やデータ入力などの機密情報を扱わない作業に多くの回答が集まりました。一方で、経理・会計業務や人事・総務のような機密情報を扱う部門や営業は27人中、7人～4人という結果になりました。
単位：（人）
Ｑ3.テレワーカーには、通常の業務に関する教育以外にどのような教育が必要だと思いますか。（複数回答）
コミュニケーション教育、情報セキュリティ教育、マインド教育に27人中16人の回答が集まりました。
単位：（人）
Ｑ4.テレワーカーの教育で最も課題になることは何ですか？（複数回答）
テレワーカーのコミュニケーション不足が19人で、7割と最も多い結果でした。
単位：（人）
在宅や、会社とは別の場所ではたらくテレワーカーには「コミュニケーション」教育が重要視されていることが伺えます。
【お問合せ】
このアンケート結果に関するお問合せ、ご意見は下記にお願い致します。
Eメール：tw_seminar@telework-management.co.jp
担当：阿部、宮前
