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【オンラインセミナー12/4】楽天×テレワークマネジメント 『アフターコロナの働き方、日本企業はどこを目指すのか?!』

ネット企業でありながら、社員が「会う」「集う」ことを大切にしてきた楽天グループ。

Withコロナの経験を経て、楽天グループの働き方の変化と現状、企業文化の醸成について楽天グループのカルチャー醸成を担当している浅見貴之氏に語っていただくとともに、テレワーク第一人者の田澤由利が切り込む、必見のオンラインセッション。

本セミナーは、講師にリアルタイムで質問できる視聴者参加型セミナーです。講演内容、テレワークの進め方など日頃より疑問に感じていたこと等を、チャットにて直接質問頂けます。是非、会社の皆様でご参加下さい!

【オンラインセミナー12/4】

2020年12月4日(金)10時~11時

【オンラインセミナー12/4】楽天×テレワークマネジメント

『アフターコロナの働き方、日本企業はどこを目指すのか?!』

テレワーク・ミニセミナー概要

概要
日時 2020年12月4日(金)10時~11時
プログラム ■第1部 10:00-10:15 「楽天の在宅勤務とオンラインでのカルチャー施策について」
講師:楽天株式会社 コーポレートカルチャーディビジョン ウェルネス部 ジェネラルマネージャー
エンプロイー・エンゲージメント部 DIBsグループ マネージャー  浅見貴之氏

■第 2 部 10:15-10:30「日本型テレワークはどう進化するのか?」
講師:株式会社テレワークマネジメント代表 田澤由利

■第 3 部  10:30-10:45トークセッション
パネリスト:楽天株式会社 浅見貴之氏
株式会社テレワークマネジメント代表 田澤由利
株式会社テレワークマネジメント 鵜澤純子
講師 楽天(株) コーポレートカルチャーディビジョン ウェルネス部 ジェネラルマネージャー
エンプロイー・エンゲージメント部 DIBsグループ マネージャー
浅見 貴之
グローバル人事部 副部長として、採用、タレントマネジメント、人材育成ダイバーシティー領域などを担当した後、グループの特例子会社である楽天ソシオビジネスの取締役に就任。現在は、コーポレートカルチャーディビジョンにて、楽天のフィロソフィー継承および新たなカルチャーの創造や融合の支援、および全社的なウェルネス経営の推進を担当。

株式会社テレワークマネジメント 代表取締役 田澤由利
(2015年総務省情報化促進貢献個人等表彰受賞・2016年厚生労働大臣賞受賞)
田澤由利プロフィール

株式会社テレワークマネジメント テレワークコンサルタント・マネージャー 鵜澤純子
地域情報化アドバイザー。ITコーディネータ。
鵜澤純子プロフィール
視聴費 無料 ※本セミナーはオンラインで実施します
主催 株式会社テレワークマネジメント
共催 楽天コミュニケーションズ株式会社

※本オンラインセミナーはzoomのウェビナーで実施いたします。zoomのライセンスやIDなどをお持ちでなくても参加いただけます。PC、Mac、iPad、iPhone、Androidデバイスから参加できます。(マイク・カメラの準備は不要です)
【参加方法】以下のボタンをクリックしてオンラインセミナー(ウェビナー)に登録をお願いします。

ご登録後、参加に関する確認メールが届きますので、お時間になりましたら、メールの案内に従って、セミナー会場にアクセスしてください。(はじめての利用の場合は、自動的にパソコン用アプリのダウンロードが始まります)

テレワークマネジメントについて

株式会社テレワークマネジメントは、2008年「テレワークの普及」を目的に設立しました。 テレワークの普及により、いつでも、どこにいても、柔軟に働ける社会の実現を目指し、企業等へのテレワークコンサルティングをはじめとする各種サービスを提供しています。

社名(商号):株式会社テレワークマネジメント
設立:2008年(平成20年)9月1日
代表者:代表取締役 田澤由利

【事業概要】 テレワーク導入支援コンサルティング
テレワークに関する講演・研修
テレワーク用システムの販売
テレワーク関連調査・分析

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