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田澤由利受賞歴/受賞歴

田澤由利、テレワークの実施が評価され「イクボスアワード2014」特別奨励賞受賞!

厚生労働省より「イクメン企業アワード2014」・初の「イクボスアワード2014」の受賞企業などが発表され、田澤由利が「イクボスアワード2014」において特別奨励賞を受賞いたしました

この度、弊社テレワークマネジメント 代表取締役 田澤由利が、イクメンプロジェクト(厚生労働省委託事業)主催「イクボスアワード2014」において特別奨励賞を受賞いたしました。テレワークマネジメント全社員を対象としたテレワークの実施をはじめとする、社員への配慮と工夫が評価されました。詳しい評価ポイントは以下の通りです。

◆ 業務時間内に仕事が終わるよう、「あの仕事は後回しで、この仕事を先にして欲しい」などメリハリと優先順位をつけた指示出し

◆ 出産・育児の際にも柔軟に働き続けることができるよう、テレワーク(在宅勤務)制度を全社員対象に実施

◆ 在宅勤務をはじめとする「柔軟な働き方」に対応できる在席管理システムを開発するなど、労務管理上の工夫

厚生労働省発表報告ページ:
「イクメン企業アワード2014」・初の「イクボスアワード2014」の受賞企業などを決定しました

イクボスアワード2014_田澤由利

イクボスアワード2014_受賞者

「イクボス」とは?

部下の育児と仕事の両立を推進するために配慮し、業務を滞り無く進めるための工夫をしつつ、自らも仕事と生活を充実させている上司(ボス)のことをいいます。

 

イクボスアワード2014ロゴ

 

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