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代表あいさつ

テレワークは、「ICTを活用して、場所や時間にとらわれない働き方」。女性活躍、離職防止、生産性向上など、企業にさまざまなメリットをもたらします。

またテレワークは、「休む」のではなく「働く」ための施策です。制度さえ作れば、システムさえ用意すればいい、というものではありません。業務プロセスの改善(ＢＰＲ)、社員の意識改革も含めて、さまざまな角度から、ステップを踏みつつ、取り組む必要があります。そして、企業におけるテレワークを成功させるには、「マネジメント」が重要です。

そんな思いを形にするため、2008年「テレワークマネジメント」という会社を設立しました。おかげさまで、企業のテレワーク導入支援（コンサルティング）はもちろん、国や地方自治体における事業の実施、政策・制度改革の提案まで、さまざまな形でテレワーク普及に取り組ませていただいています。

テレワークは「福利厚生」ではなく、「企業戦略」です。少子高齢化、労働者不足、経済状況の変化など、これからの時代を生き抜く企業の「戦略」としてのテレワークを提案、お手伝いして参ります。

株式会社テレワークマネジメント代表取締役

田澤由利のテレワーク通信

田澤由利のプロフィール（経歴）

株式会社テレワークマネジメント代表取締役（兼株式会社ワイズスタッフ代表取締役）

1962年8月17日、奈良県生まれ、北海道在住。上智大学卒業後、シャープ(株)でパソコンの商品企画を担当していたが、出産と夫の転勤でやむなく退職。子育て中でも地方在住でも仕事をしたいと、3人の子育てと夫の転勤による5回の転居を経つつ、パソコン関連のフリーライターとして自宅で働き続けた。

1998年、夫の転勤先であった北海道北見市で「在宅でもしっかり働ける会社を作りたい」と(株)ワイズスタッフを設立。さまざまな業務を受託し全国各地に在住する120人のスタッフ(業務委託)とチーム体制で業務を行っている。

2008年には、柔軟な働き方を社会に広めるために、(株)テレワークマネジメントを設立。東京にオフィスを置き、企業等へのテレワーク導入支援や、国や自治体のテレワーク普及事業等を広く実施している。
同年、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位に選出。2015年総務省「平成27年度情報化促進貢献個人等表彰」を受賞。2016年「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」個人賞受賞。

また自らも、場所や時間に縛られない柔軟な働き方である「テレワーク」に関する講演や講義をするほか、
ブログやFacebook等で広く情報発信・普及活動を行っている。

内閣府　政策コメンテーター、総務省　地域情報化アドバイザーなど。

1962年	奈良県生駒市に生まれる
1981年	奈良県立奈良高等学校を卒業
1985年 3月	上智大学外国語学部を卒業
1985年 4月	シャープ株式会社に入社
1991年11月	フリーライターとして独立
1998年10月	有限会社ワイズスタッフを設立
2004年 4月	奈良オフィスを開設
2005年 4月	株式会社ワイズスタッフに組織変更
2008年 9月	株式会社テレワークマネジメント設立