連続オンラインセミナー【第3弾】ハイブリッド型会議の運営方法をじっくり解説 ～出社組もテレワーク組もフェアに参加するには～(9/17 10時～)
三重県「みえDXアドバイザー」に田澤由利が就任いたしました
”バーチャル会場”で学会を開催！オンラインでもクラウド上のオフィス「Sococo」で、参加者同士の交流が可能に
連続オンラインセミナー【第2弾】出社組もテレワーク組もフェアに働くための十か条(9/10 13時～)
田澤由利取材｜BAILA9月号「リモートワークのモヤモヤ解消」
テレワークは「福利厚生」ではなく、「企業戦略」です。少子高齢化、労働者不足、経済状況の変化、そしてアフターコロナを生き抜く企業の「戦略」としてテレワーク導入を支援いたします。テレワークは「福利厚生」ではなく、「企業戦略」です。少子高齢化、労働者不足、経済状況の変化、そしてアフターコロナを生き抜く企業の「戦略」としてテレワーク導入を支援いたします。
