テレワーク・在宅勤務のコンサルティング

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代表あいさつ

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テレワークは、「ICTを活用して、場所や時間にとらわれない働き方」。女性活躍、離職防止、生産性向上など、企業にさまざまなメリットをもたらします。

またテレワークは、「休む」のではなく「働く」ための施策です。制度さえ作れば、システムさえ用意すればいい、というものではありません。業務プロセスの改善(BPR)、社員の意識改革も含めて、さまざまな角度から、ステップを踏みつつ、取り組む必要があります。そして、企業におけるテレワークを成功させるには、「マネジメント」が重要です。

そんな思いを形にするため、2008年「テレワークマネジメント」という会社を設立しました。おかげさまで、企業のテレワーク導入支援(コンサルティング)はもちろん、国や地方自治体における事業の実施、政策・制度改革の提案まで、さまざまな形でテレワーク普及に取り組ませていただいています。

テレワークは「福利厚生」ではなく、「企業戦略」です。少子高齢化、労働者不足、経済状況の変化など、これからの時代を生き抜く企業の「戦略」としてのテレワークを提案、お手伝いして参ります。

株式会社テレワークマネジメント代表取締役

田澤由利のプロフィール(経歴)

株式会社テレワークマネジメント代表取締役 (兼 株式会社ワイズスタッフ代表取締役)

1962年8月17日、奈良県生まれ、北海道在住。上智大学卒業後、シャープ(株)でパソコンの商品企画を担当していたが、出産と夫の転勤でやむなく退職。 子育て中でも地方在住でも仕事をしたいと、3人の子育てと夫の転勤による5回の転居を経つつ、パソコン関連のフリーライターとして自宅で働き続けた。

1998年、夫の転勤先であった北海道北見市で「在宅でもしっかり働ける会社を作りたい」と(株)ワイズスタッフを設立。さまざまな業務を受託し全国各地に在住する120人のスタッフ(業務委託)とチーム体制で業務を行っている。

2008年には、柔軟な働き方を社会に広めるために、(株)テレワークマネジメントを設立。東京にオフィスを置き、企業等へのテレワーク導入支援や、国や自治体のテレワーク普及事業等を広く実施している。
同年、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位に選出。2015年 総務省「平成27年度情報化促進貢献個人等表彰」を受賞。2016年「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」個人賞受賞。

また自らも、場所や時間に縛られない柔軟な働き方である「テレワーク」に関する講演や講義をするほか、
ブログFacebook等で広く情報発信・普及活動を行っている。

内閣府 政策コメンテーター、総務省 ICT地域マネージャー/地域情報化アドバ イザー、厚生労働省 在宅勤務モデル実証事業検討会委員など。


1962年 奈良県生駒市に生まれる
1981年 奈良県立奈良高等学校を卒業
1985年 3月 上智大学外国語学部を卒業
1985年 4月 シャープ株式会社に入社
1991年11月 フリーライターとして独立
1998年10月 有限会社ワイズスタッフを設立
2004年 4月 奈良オフィスを開設
2005年 4月 株式会社ワイズスタッフに組織変更
2008年 9月 株式会社テレワークマネジメント設立

著書

『在宅勤務(テレワーク)が会社を救う~社員が元気に働く企業の新戦略』

『在宅勤務(テレワーク)が会社を救う~社員が元気に働く企業の新戦略』
第1章:
在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」
第2章:
在宅勤務への素朴な疑問に答えます
第3章:
在宅勤務の課題はどう解決すればいいの?
第4章:
在宅勤務制度の正しい導入方法
第5章:
本気でやれば在宅勤務でここまでできる!

  • (単行本 233ページ)
  • 価格 :1,575円
  • 出版社:東洋経済新報社
  • 発売日:2014年1月31日
  • 執筆活動

    メディア掲載

    公職・その他

    • 内閣府 政策コメンテーター
    • 総務省 ICT地域マネージャー/地域情報化アドバイザー
    • 厚生労働省 在宅勤務モデル実証事業検討会委員
    • 総務省 地域IoT実装推進タスクフォース 構成員
    • 北海道教育委員会 委員
    • 日本テレワーク学会会員 2016年度研究発表『企業の生産性を実現するテレワークのあり方』
    • 北海道 北の輝く女性応援会議 構成員
    • 北海道商工業振興審議会委員
    • 札幌市ICT戦略策定検討有識者会議委員
    • 特定非営利活動法人 奈良NPOセンター理事
    • NPO法人 電子自治体アドバイザークラブ理事
    • 音声起こし活用推進協議会 理事

    主な表彰歴

    田澤由利「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」受賞|テレワークの普及・推進に貢献

    [プレスリリース]テレワークマネジメント代表田澤由利が総務大臣賞を受賞

    田澤由利、テレワークの実施が評価され「イクボスアワード2014」特別奨励賞受賞!

    2016年

    • 厚生労働省 平成28年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」個人賞
    • テレワーク先駆者百選(総務省)(ワイズスタッフ&テレワークマネジメン ト)

    2015年

    • 第15回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)
    • 総務省 平成27年度情報化促進貢献個人等表彰
    • 厚生労働省 平成27年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレ ワーク賞)」特別奨励賞

    2014年

    • 中小企業IT経営力大賞2014 IT経営実践認定企業(経済産業省)
    • 第7回奈良ゾンダ賞(国際ゾンダ 奈良ゾンダクラブ)
    • 平成25年度ダイバーシティ経営企業100選 ダイバーシティ促進事業表彰(経 済産業省)
    • 第14回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)
    • イクボスアワード2014 特別奨励賞(厚生労働省)

    2013年

    • 第13回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

    2012年

    • 平成24年度東京ワークライフバランス認定企業(東京都)
    • 第12回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

    2010年

    • 中小企業IT経営力大賞2010 IT経営実践認定企業(経済産業省)(ワイズスタッフ)

    2009年

    • 第3回ワーク・ライフ・バランス大賞奨励賞(財団法人日本生産性本部「次世代のための民間運動~ワーク・ライフ・バランス推進会議」)

    2008年

    • 平成19年度北海道IT経営貢献賞(経済産業省北海道経済産業局及び北海道IT経営応援隊)
    • Japan Venture Awards 2008 起業家部門 奨励賞(創業・ベンチャー国民フォーラム)
    • テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)
    • 第3回ハイ・サービス日本300選 選定(サービス産業生産性協議会)
    • 日経地域情報化大賞2008 日経産業新聞賞(日本経済新聞社(財)地域活性化センター(財)インターネット協会)
    • 日経WOMAN 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位受賞

    2007年

    • 第6回女性起業家大賞 奨励賞(全国商工会議所女性会連合会)

    2006年

    • 女性のチャレンジ賞 特別部門賞(内閣府男女共同参画局)
    • 輝く女性のチャレンジ賞(北海道環境生活部男女平等参画推進室)

    2005年

    • IT経営応援隊 IT経営百選「奨励賞」(経済産業省)

    2004年

    • 第5回テレワーク推進賞(社団法人日本テレワーク協会)
    • 「テレワークを活用しているマイクロビジネス・SOHOワーカー等の部・会長賞」
    • 電波利用及び情報通信分野の功労者(北海道総合通信局)

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